Primavera 90 è nata scegliendosi una mission aziendale specifica ed esplicita: essere cooperativa sociale. Impresa, quindi, votata ad offrire occasioni di lavoro a persone che la legge sulla cooperazione sociale definisce “svantaggiate”. Primavera 90 inserisce nel proprio organico e all’interno della propria compagine sociale sia persone che hanno disabilità fisica e psichica, ma anche persone con problemi di dipendenza da sostanze (alcoldipendenti e/o tossicodipendenti) e con disturbi psichiatrici. Proponiamo vere e proprie chiavi di lettura per poter meglio descrivere questa nostra esperienza.Il tempo vuol dire il ritmo del lavoro, e la necessità che sia organizzato in modo da rispondere alle esigenze dei singoli ed a quelle della produttività. Un lavoro organizzato in maniera particolare per chi é disabile dovrebbe permettere uno sviluppo delle conoscenze pratiche da riportare nell'organizzazione del lavoro tout court. Altro elemento correlato al tempo che va tenuto presente è quello che viene definito come eterocronico. In effetti, un disabile può avere un profilo originale, eterocronico appunto, e realizzare in alcuni settori ritmi elevati o medi, ed in altri, ritmi modesti e modestissimi. Questo é il suo sviluppo originale, e ha bisogno di essere accolto in una situazione che non pretenda di livellare i suoi ritmi, né in basso né in alto, e neanche secondo una media astratta. Il progetto Primavera 90 per l'inserimento lavorativo delle persone svantaggiate cerca di trasformare i vincoli in risorse per una nuova cultura del lavoro dove l'essere persona e cittadini titolari di diritti e di doveri prevale sull'essere solo utenti di servizi.
L'iter predisposto dalla cooperativa Primavera 90 per favorire l'inserimento dei soci disabili nella propria struttura organizzativa è il seguente.

• pre-selezione effettuata dall'equipe multiprofessionale del SIL dell'ULSS e del Centro dell’Impiego centrata sull'analisi delle capacità funzionali residue della persona da inserire
• predisposizione, di concerto con gli operatori del SIL, di un progetto individualizzato per l'inserimento lavorativo in tirocinio o con assunzione